Investir dans notre avenir: une bourse d'études sur la diversité en matière de leadership donne du pouvoir aux leaders émergents
Eberildo Ramos Matias et Leanna Rios récompensés pour leur résilience, leur dévouement et leur engagement envers la communauté
SALEM, Oregon. — L'Oregon College Saving Plan, un programme du Trésor de l'État de l'Oregon, est fier d'annoncer les lauréats de la bourse Diversity in Leadership de cette année. La bourse, qui en est à sa quatrième année, récompense les meilleurs diplômés du secondaire issus de communautés sous-représentées qui poursuivent des études supérieures en Oregon, et arrive juste à temps pour souligner le mois national de l'épargne universitaire.
Deux personnes exceptionnelles, Eberildo Ramos Matias et Leanna Rios, ont été sélectionnées pour leurs résultats scolaires, leur dévouement envers leurs communautés et leur potentiel de devenir de futurs leaders.
Eberildo Ramos Matias, un immigrant guatémaltèque de première génération, poursuit des études de comptabilité à l'université de l'Oregon. Son parcours a été marqué par la résilience et la détermination, car il a surmonté les obstacles culturels et l'insécurité du logement, tout en faisant face à d'importants défis financiers.
Eberildo a déclaré : « Je suis extrêmement reconnaissante d'avoir reçu la bourse Diversity in Leadership. Venant d'une famille aux prises avec de longues difficultés financières, aller à l'université représente un risque énorme. Ce prix m'a permis de suivre une voie que de nombreux membres de ma communauté ne pouvaient pas emprunter. Mon rêve est de devenir expert-comptable agréé, une formation que beaucoup trouvent difficile, mais pour laquelle je suis prête à travailler dur. Je veux que mon succès inspire les autres membres de ma communauté à comprendre que l'université est possible si vous la planifiez correctement. »
Leanna Rios, élevée dans le système de placement familial, prévoit d'étudier l'enseignement à la Western Oregon University dans le but de devenir une spécialiste de la lecture. Ses expériences personnelles en matière de discrimination ont nourri son désir d'avoir un impact positif sur la vie des jeunes, en particulier de ceux confrontés à des défis similaires. Le dévouement de Leanna à l'égard de l'éducation et son engagement à combler l'écart en matière d'alphabétisation ont fait d'elle la bénéficiaire idéale de cette bourse.
Leanna a ajouté : « La bourse d'études de l'Oregon College Savings Plan est un rêve devenu réalité. Cela me permettra de poursuivre ma passion pour l'éducation et de faire une différence significative dans la vie des enfants qui ont peut-être des difficultés à lire. Je suis déterminé à montrer aux autres qu'avec de la persévérance et du soutien, tout est possible. »
La Diversity in Leadership Scholarship fournit un soutien financier aux étudiants talentueux, leur permettant de poursuivre leurs objectifs académiques et de contribuer au dynamisme de l'économie de l'Oregon. En investissant dans un leadership diversifié, l'Oregon College Savings Plan vise à construire un avenir plus fort et plus équitable pour tous les habitants de l'Oregon.
Tobias Read, trésorier de l'État de l'Oregon, a déclaré : « Nous sommes ravis de reconnaître Eberildo et Leanna comme lauréats de la bourse Diversity in Leadership. Ce prix témoigne de notre engagement à favoriser un Oregon plus inclusif et plus équitable. En soutenant chaque année des étudiants exceptionnels, nous investissons dans l'avenir de notre État et leur donnons les moyens d'avoir un impact durable sur nos communautés. »
L'Oregon College Savings Plan a versé plus de 121 000 dollars en bourses d'études à huit étudiants depuis 2021. Dotés de 10 000 dollars chacun pour leur première année d'études, Leanna et Eberildo rejoignent [les lauréats de l'année dernière](/news/empowering-oregon-s-future-leaders-a-new-class-of-diversity-in-leadership-scholarship awards) au sein d'un groupe restreint d'étudiants dont l'enseignement supérieur est financé sur plusieurs années par l'Oregon College Savings Plan.
La bourse Diversity in Leadership est administrée par l'Oregon Community Foundation et financée par l'Oregon College Savings Plan. La demande de bourse est ouverte début novembre de chaque année, avec une date limite de début avril, pour l'année universitaire suivante.
Pour plus d'informations sur la bourse et les modalités de candidature, rendez-vous sur www.oregoncollegesavings.com/diversity-in-leadership-scholarship.